Giá trị nghề nghiệp là những kỳ vọng về các đặc tính liên quan đến môi trường và vai trò công việc mà cá nhân xem trọng nhất. Thế hệ Gen Z được sinh ra trong thời đại kỷ nguyên số, có khả năng sử dụng công nghệ thông minh, linh hoạt, có khả tư duy sáng tạo và đột phá . Bên cạnh đó, sự phát triển của đời sống vật chất và sự biến động liên tục của thế giới nghề nghiệp đã tạo ra các thay đổi sâu rộng trong việc giáo dục và chuẩn bị cho gen Z gia nhập thị trường lao động . Được nuôi dạy và phát triển trong điều kiện trên, gen Z có cách nhìn nhận và chuẩn bị sự nghiệp sau này của mình khác biệt so với thế hệ trước.
Trong khi các thế hệ trước thường hướng đến những giá trị bao gồm Sự ổn định trong công việc; sự an toàn về tài chính; môi trường làm việc thân thiện; quyền tự chủ trong công việc và mối quan hệ lâu dài bền vững. Thì đại đa số gen Z theo đuổi những giá trị như:
- Công việc có ý nghĩa và có tác động tích cực đến xã hội và môi trường.
- Công việc có thể phát triển bản thân, giúp bản thân nâng cao kỹ năng của mình.
- Công việc có được tính linh hoạt để dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
- Công việc liên quan đến công nghệ và sáng tạo.
Mỗi người có cái nhìn khác nhau về các điều họ cho là quan trọng trong công việc và cuộc sống. Vây làm cách nào để Gen Z có thể xác định được những giá trị nghề nghiệp mình coi trọng? Sau đây là một cách bạn có thể tham khảo
- Suy ngẫm về trải nghiệm nghề nghiệp của bạn trong quá khứ. tập trung vào những trải nghiệm đem lại cho bạn cảm giác rất tự hào, thỏa mãn hoặc cảm giác rất khó chịu, mệt mỏi. Việc suy nghĩ, phân tích sâu những điều khiến bạn hài lòng hoặc không hài lòng trong quá khứ có thể giúp bạn nhìn rõ điều gì tạo động lực cho bạn trong công việc và cuộc sống, điều gì khiến bạn bức bối, cản trở tiến lên.
- Từ phân tích trên, hãy đúc kết ra một danh sách các giá trị nghề nghiệp có thể đem cho bạn sự hài lòng, thỏa mãn trong công việc và cuộc sống. Lưu ý, danh sách này bao gồm các giá trị rút ra từ các trải nghiệm công việc trong quá khứ hoặc các giá trị bạn muốn tập trung vào trong tương lai.
- Nếu bạn có quá nhiều giá trị muốn hướng đến, hãy thu hẹp các sự lựa chọn của mình bằng cách ưu tiên mười giá trị quan trọng nhất. Để chọn ra danh sách ưu tiên này, hãy xếp hạng những giá trị của bạn theo các mức sau:
Mức 1: Bắt buộc phải có
Mức 2: Nên có
Mức 3: Có thì tốt, không có cũng không sao
Lưu ý: khi suy nghĩ về các lựa chọn công việc, chúng ta thường cân nhắc nhiều đến các yếu tố sở thích, khả năng, tính cách. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, chính những giá trị nghề nghiệp có thể đạt được từ một công việc lại có ảnh hưởng sâu sắc đến việc chúng ta quyết định có theo đuổi công việc đó hay không.
Vì vậy, nếu bạn chưa trả lời được câu hỏi “các giá trị nghề nghiệp nào bạn theo đuổi?” thì hãy bắt đầu suy nghĩ về nó ngay hôm nay.
.